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为更好地规范集团用人管理制度,清晰制定人才发展计划,检验新员工在试用期内的工作业绩、工作能力、工作态度。5月20日下午,金冠宏集团召开了2023年上半年年度综合转正述职大会,集团总经理李英主持会议,集团董事长武衍霖,各部门主管出席会议并听取报考进行评分。
述职大会上,来自人事行政部、车间部、贸易部等多个部门的新员工们从工作情况,存在问题和未来计划等几个方面进行了阐述,以PPT或报告等形式展现。他们分享了入职以来的工作成果和收获成长,同时深刻剖析了自身不足,对工作中遇到的问题给出了个人的想法,对集团的优化和发展提出了建议,并对未来职业发展做出了合理规划。但见时光流似箭,当初那些懵懂的实习生们,已逐渐成为心中有梦,眼里有光,脚下有路的职场人。
这场述职不仅是对新员工的一次考核,更是一次集中动员,不仅点出了工作中问题和要害,还激发了干劲和热情。
见贤思齐焉,见不贤而内自省也。站在新的起点,金冠宏集团坚持人才发展的观念,着力提升集团的核心竞争力,以更包容环境、更有力举措,成就更多的青年人才,打造更强的队伍,推动集团公司在创新发展的道路上实现新的跨越。